Nasıl Kötü Yönetici olunur

Hedeflere ulaşmak için kaynakları yönlendiren, kararlar veren ve çalışanlara liderlik eden kişi yöneticidir. 

Başkan, müdür, yönetmen, sorumlu, şef, usta ve pek çok başka ad altında bu görevi yerine getirebilirler. Her yerde karşımıza cikarlar; bir bakarsınız apartman yöneticimizdir, bir bakarsınız iş yerimizdeki amirdir, projemizdeki sorumludur hatta bir gezi etkinliğini organize eden bir arkadaş bile yeri gelir yönetici konumunda olabilir. 

Konu ile ilgili eğitim, kurs, seminer ve tüm kaynaklarda nasıl iyi bir yönetici olunacağı anlatılır. İyi yöneticinin nitelikleri, olaylara yaklaşım tarzı, kılığı kıyafeti, becerileri, konuşması, duruşu hatta sesinin tonuna kadar her konuda bilgiye ulaşabilirsiniz. 

Ancak ben bugün size nasıl kötü yönetici olunur onu anlatacağım. 

- Kötü yönetici olmanın en önemli koşullarından bir tanesi dengesiz olmasıdır. Nerde nasıl tepki vereceğini kestirmek zordur. 

- İnsanlara güvenmez. Mikroyönetim uygular, çalışanları sürekli gözlem altında tutar.

- Otoriter olduğunu düşünür. Etrafında korku kültürü oluşturur, eleştirileri açık alanda ve ölçüsüzdür, takdir etmeyi bilmez. 

- Bir sorun çıktığında öncelik olarak çözüm yerine suçlu arar.

- Empati yoksunluğu vardır, olaylara sadece kendi penceresinden bakar, her olayda kesinlikle haklı olduğu önyargisi ile karşısındaki konuşsa bile dinlemez. 

Kötü yöneticinin olduğu yerde işler bir şekilde yürür ancak çalışanlar moralsiz, mutsuz ve isteksizdir. 
Genel itibariyle hep yeni bir iş arayışındadırlar. 
Ekip endişeden dolayı insiyatif alamaz, işini iyi yapmaktan ziyade önceliği verilen talimatı yerine getirmektir. 
Kötü yöneticinin olduğu ekipte ilk etapta görevler yerine getirilse de uzun vadede kurum kültürüne ve kuruma olan sadakate ciddi zararlar verir. 

KÖTÜ BİR YÖNETİCİNİZ VARSA NASIL DAVRANMALISINIZ?

Kişisel sınırlarınızı net olarak belirleyin. Yüksek sesle konuşma, aşağılama, hakaret etme, özel alana girme, el kol hareketleri ve benzer davranışlara asla izin vermeyin. Bu sizin saygınlığınızı korumanın yanında kötü yöneticinizin yaptığı davranışları yeniden değerlendirmesini sağlayabilir. 

Kötü yöneticinin toksik davranışlarına karşı sakinliginizi koruyun. Haklı iken haksız duruma düşecek davranışlardan uzak durun. 

Yaşadığınız rahatsız edici olaylari not edin, zaman içerisinde bazı detayları unutabilirsiniz. Gerektiğinde insan kaynakları veya üst yönetime başvururken size yardımcı olacaktır. 

Kötü yönetici ile çalışırken en büyük gücünüz çalışma arkadaşlarınızla olan dayanışmanız olacaktır. Siz kötü muameleye maruz kalmadıysaniz bile inanın bir gün arkadaşınızın uğradığı çirkin davranış size karşı da yapılacaktır. 

Her şeye rağmen durum düzelmiyorsa çalıştığınız ekibi, olmuyorsa işinizi değiştirin.

Emeği ile bu ülkeyi ayakta tutan bütün kardeşlerimin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü kutlu olsun. 

Unutmayin, alın teri ile çalışmaktan daha onurlu bir şey yoktur.